Как правильно рассчитать сверхурочные часы при неполностью отработанном учетном.
Вопрос №7914403
из г. Шахты
опубликован 04.09.2015, 08:43
опубликован 04.09.2015, 08:43
Как правильно расчитать сверхурочные часы при неполностью отработанном учетном периоде (если работник заболел или ушел в отпуск)? Например возьмем для расчета июль 2015 года, учетный период-месяц, оклад-5554 рубля: с 1.07.15 по 17.07.15 у работника больничный лист, с 18.07.15 по 31.07.15 отработал 120 часов. Чему будет равняться оплата труда за 120 часов?
Читать ответы (0)
Юридические услуги в Шахты
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как производить расчет и учет оплаты отработанных часов в праздничные дни при суммированном учете?
Как правильно рассчитать зарплату при неполном отработанном периоде на основе суммированного учета рабочего времени?
Расчет отпускных - проблема несоответствия расчетов работника и бухгалтерии
Оплата недоработки при суммированном учете рабочего времени при смерти работника
Влияет ли отпуск без сохранения заработной платы на расчет периода работы и длительность отпуска?
Определение количества неотгуленных дней отпуска при увольнении с учетом периода работы и отпусков
Работник отработал сверхнормы - положены ли ему отгулы?
Заболевание и отпуск работника влияют на учет сверхурочной работы - правомерно ли это?
Нужно ли из расчетного периода исключить период июльского отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут