Как бороться с угрозой увольнения или сокращения должности со стороны начальства и какие варианты наиболее реальны и законны?

Вопрос №5766940 из г. Челябинск
опубликован 05.01.2015, 20:28

Мое начальство намекнуло об увольнении либо сокращении в должности, они всегда используют 3 варианта: 1 вариант просят уволиться по собственному желанию с устной формулировкой - больше не нуждаемся в ваших услугах 2 вариант подбирают статью или выживают с места работы путем постоянных депремирований 3 предложат перейти на должность ниже, а моего подчиненного поставить на мое место (рокеровку сделать), что для меня неприемлимо. Вопрос - какой из 3 х вариантов более реален для руководства (чего в первую очередь стоит бояться), как бороться с каждым вариантом и на сколько варианты законны, насколько просто уволить человека проработавшего 7 лет на предприятии в ООО, имеющего грамоты и награды, не имеющего прогулы, опоздания. На сколько реальны шансы побороться и выиграть хотя бы полгода до увольнения (договариваться они не хотят). Я буду очень благодарен за ответы.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Михайловский Юрий Иосифович

Юрист Москва, стаж 8 лет

4.5 33735 отзывов

В России эффективной правовой защиты в том числе трудовых прав нет, есть редкие исключения из этого правила. Вы можете обратиться с Заявлениями (2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду, в Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра).

05.01.2015, 20:33

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Криухин Николай Валерьевич

Юрист из города Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81456 отзывов

Разбираться в вашей ситуации нужно на месте, изучив всю ситуацию. Не тот случай, когда можно что-то дискомфортно посоветовать .

05.01.2015, 20:32

Спросить юриста

Бычкова Нина Васильевна PRO

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.8 49074 отзывa

Ну в суд вам пока не с чем идти,Ваше право никто не нарушил.Если действительно начнут войну,трудовая инспекция или прокуратура.Они могут и выживать разными способами,зависит от организации труда и оплаты на вашем предприятии.К сожалению в этот момент все ваши достижения,заслуги и награды не учитываются.Обращайтесь поможем.

06.01.2015, 06:59

Спросить юриста