Кто должен визировать заявление у руководителя (работник или сотрудник отдела кадров)?
Вопрос №792059
из г. Новосокольники
опубликован 24.05.2009, 03:15
опубликован 24.05.2009, 03:15
Как правильно должно быть оформлено заявление на предоставление учебного отпуска работником? Кто должен визировать заявление у руководителя (работник или сотрудник отдела кадров)? Если требуется в заявление подписи (согласования) вышестоящих руководителей (3 подписи) является ли это нарушением законодательства?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Роман! Как правило, учебный отпуск по месту работы предоставляется на основании справки-вызова, которая выдается учебным заведением. Форма такой справки-вызова утверждена Приказом Министерства обрзования РФ от 13.05.2003 № 2057.
24.05.2009, 11:25
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 8 часов
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 806
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 490
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
327
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 092
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.7
433
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.7
62 983
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Воронеж
Аникеева К. Ю.
5
160
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Шифер Н. Г.
5
47
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Москва
Рахматуллин М.Р.
5
1
отзыв
Спросить
Похожие вопросы
Предоставление частичного учебного отпуска работнику-студенту - как поступить в данной ситуации?
Как правильно оформить принудительное отправление сотрудника в отпуск?
Как избежать отказа от подписи работодателя на заявлении об отпуске и правильно его представить в отдел кадров?
Вопрос о правомерности замены отпуска без сохранения зарплаты на ежегодный основной оплачиваемый отпуск без уведомления
Отзыв работников из отпуска и предоставление неиспользованных дней - анализ правомерности действий отдела кадров
Как отозвать заявление, не подписанное руководителем компании, если отдел кадров не оформлял документы?
Нарушение процедуры - предоставлен ли отпуск по заявлению сотрудницы полностью, несмотря на визу начальника отдела?
Ответственность сотрудника отдела кадров за информирование о предстоящем отпуске - кто должен напоминать?
Нарушение процедуры отпуска - начальник отдела скрывает документы от отдела кадров
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут