Оксана Васильевна
24.02.2021, 19:49
Незаконное сокращение персонала - отказ в вакансии с высшим образованием в пользу среднего образования
Читать ответы (3)
Должно ли предприятие предоставить вакантную должность при сокращении? Если не предоставляет, законно лиэто?
Процедура сокращении предусматривает предложение работнику вакантных должностей. Если это не сделано, то увольнение может признано не правомерным.
Можете подавать в суд, суд восстановит на работе. Срок исковой давности 1 месяц с даты увольнения.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 453 Поиск Регистрация