Как вернуть удаленный архив и привлечь к ответственности непорядочного сотрудника?

Вопрос №7922058 из г. Тюмень
опубликован 04.09.2015, 20:24

Очень нужен правильный совет. Кадровик, при переводе на другую должность внутри учреждения, не связанную с кадрами, удалила свой рабочий архив с компьютера. Полного представления о перечне удаленных документов нет. на вопрос о конкретной справке, бывший кадровик, ничего толкового не ответила, но через некоторое время выслала ее из дома по электронной почте. Скорей всего архив есть у нее дома. Какие правильно выбрать меры для возвращения архива и привлечению к ответственности непорядочного сотрудника?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ермолик Алексей Анатольевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 22 годa

4.7 1055 отзывов

я бы на вашем месте обратился в любой компьютерный сервис за восстановлением данных на диске. Делается элементарно.

На мой взгляд, к ответственности привлечь ее не получится

04.09.2015, 20:40

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Владислава

Автор вопроса

0 отзывов

Можно ли тогда подвести этого сотрудника под увольнение, т.к. в данный сосент он переведен в другое подразделение и находится в отпуске?

04.09.2015, 20:44

Спросить юриста

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист из города Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

Пока работник находится в отпуске, увольнение его по инициативе работодателя не опускается (ст. 81 ТК РФ).

После выхода работника следите за тем, как он выполняет свои должностные обязанности, не нарушает ли дисциплину. При каждом удобном случае применяйте дисциплинарное взыскание. После трех взысканий можно увольнять.

04.09.2015, 20:51

Спросить юриста