Увольнение руководителя 3 уровня за систематическое нарушение должностных обязанностей - аргументы и возможные последствия.

Вопрос №7924258 из г. Москва
опубликован 05.09.2015, 04:13

Руководитель 3 уровня имеет 2 докладных, написанных на него от руководителя 2 уровня за оскорбление. Может ли руководитель уволить без выговора, замечания с работы этого человека за систематическое нарушение должностных обязанностей, в которых есть пункт не должен создавать конфликтные ситуации.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день. ТК РФ увольнение за создание конфликтных ситуаций на работе не предусматривает.

05.09.2015, 04:16
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Москва - онлайн услуги юристов