Сотрудникам бюджетной сферы (школа) предлагают подписать договор с банком на открытие пластиковых зарплатных карт с условиями овер-драйва - как поступить?

Вопрос №793407 из г. Санкт-Петербург
опубликован 26.05.2009, 14:48

Помогите пожалуйста. Нас, сотрудников бюджетной сферы (школа), бухгалтерия заставляет подписать договор с банком на открытие пластиковых зарплатных карт, которые предусматривают условия овер-драйва. Никто из нашего пед. коллектива не желает пользоваться овер-драйвом, так как на эту услугу могут начисляться проценты. Бухгалтерия говорит, что у этого банка нет вариантов по открытию карт без овер-драйва. Для тех кто откажется, грозятся санкциями. Подскажите, что делать? Как правильно себя вести?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Лариса Валерьевна

Юрист Москва, стаж 17 лет

4.9 1031 отзыв

Здравствуйте, Екатерина.

Согласно ст.136 Трудового кодекса РФ:

....

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

....

Таким образом, перечисление денежных средств на счет в банке должно быть прописано (т.е. СОГЛАСОВАНО с Вами) в трудовом договоре и/или в коллективном.

Сторонами договорных отношений при использовании зарплатных карточных счетов являются организация, ее сотрудники и банк.

В Вашем случае не может быть никаких договорных отношений по причине того, что условия банка не устраивают сотрудников.

Администрация в данном случае неправа. У неё нет оснований заставлять подписывать договор с банком.

С уважением,

Титова Л.В.

26.05.2009, 15:15

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 22 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

8 800 505-91-11

Уважаемая Ольга, напишите на имя директора коллективное заявление о том, что нижеподписавшиеся категорически отказываются от безналичного расчета по зарплате и просят выплачивать ее через кассу учреждения. Если ранее Вы получали деньги в кассе, никто без Вашего (более того - общеколлективного) согласия изменить этот порядок не может. Это "головная боль" Вашего директора, пусть посуетится. А случай отказа от нового порядка оплаты труда никоим образом не наказуем.

26.05.2009, 15:11

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста