Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Пользователь 9111.ru

Задано вопросов 31, из них VIP - 0

Санкт-Петербург, 26.05.2009, 14:48

Сотрудникам бюджетной сферы (школа) предлагают подписать договор с банком на открытие пластиковых зарплатных карт с условиями овер-драйва - как поступить?

Вопрос №793407 из г. Санкт-Петербург
опубликован 26.05.2009, 14:48

Помогите пожалуйста. Нас, сотрудников бюджетной сферы (школа), бухгалтерия заставляет подписать договор с банком на открытие пластиковых зарплатных карт, которые предусматривают условия овер-драйва. Никто из нашего пед. коллектива не желает пользоваться овер-драйвом, так как на эту услугу могут начисляться проценты. Бухгалтерия говорит, что у этого банка нет вариантов по открытию карт без овер-драйва. Для тех кто откажется, грозятся санкциями. Подскажите, что делать? Как правильно себя вести?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Лариса Валерьевна

Юрист Москва, стаж 17 лет

4.9 1031 отзыв

Здравствуйте, Екатерина.

Согласно ст.136 Трудового кодекса РФ:

....

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

....

Таким образом, перечисление денежных средств на счет в банке должно быть прописано (т.е. СОГЛАСОВАНО с Вами) в трудовом договоре и/или в коллективном.

Сторонами договорных отношений при использовании зарплатных карточных счетов являются организация, ее сотрудники и банк.

В Вашем случае не может быть никаких договорных отношений по причине того, что условия банка не устраивают сотрудников.

Администрация в данном случае неправа. У неё нет оснований заставлять подписывать договор с банком.

С уважением,

Титова Л.В.

26.05.2009, 15:15

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 22 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

8 800 505-91-11

Уважаемая Ольга, напишите на имя директора коллективное заявление о том, что нижеподписавшиеся категорически отказываются от безналичного расчета по зарплате и просят выплачивать ее через кассу учреждения. Если ранее Вы получали деньги в кассе, никто без Вашего (более того - общеколлективного) согласия изменить этот порядок не может. Это "головная боль" Вашего директора, пусть посуетится. А случай отказа от нового порядка оплаты труда никоим образом не наказуем.

26.05.2009, 15:11

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 63 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сотрудникам бюджетной сферы (школа) предлагают подписать договор с банком на открытие пластиковых зарплатных карт с условиями овер-драйва - как поступить?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы