Законно ли лишение выплаты стимулирующего характера в размере 100 % из 200% задним числом, при увольнении сотрудника.
Вопрос №7938226
из г. Москва
опубликован 06.09.2015, 19:43
опубликован 06.09.2015, 19:43
Законно ли лишение выплаты стимулирующего характера в размере 100 % из 200% задним числом, при увольнении сотрудника. Без подписания каких либо док-в сотрудником.В договоре не указан размер выплат стимулирующего характера, но ежеквартально работники пишут аналитические записки на данные выплаты в размере 200%. В договоре написано так: Работнику производятся выплаты стимулирующего характера. Размер выплаты определяется в соответствии с действующим приказом МБУЗ Тимашевская ЦРБ на дату выдачи заработной платы.
Читать ответы (0)
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос о начислении процентов за несвоевременную выплату заработной платы (премии) с 30 по 10 число при увольнении работника
Законность и возможные последствия аудиозаписи разговора о больничном работника в суде
Может ли Работодатель требовать возврата стимулирующей выплаты при увольнении без уважительных причин
Отказ в выплате стимулирующих надбавок - законно ли это для администратора бюджетного учреждения?
Работал 5 дней на рабочем месте, после прислали 2 стажеров должны ли мне до платить?
Условия выплаты заработной платы и компенсационных выплат в трудовом договоре
Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?
Права и выплаты в трудовом договоре - процентная надбавка и районный коэффициент без указания конкретных процентов
Может ли задержка выплаты заработной платы быть основанием для увольнения без отработки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут