Сотрудники о/к заставляют включить их в отпуск, тогда он становится 14 календарных дней.
Вопрос №79383
из г. Москва
опубликован 07.03.2003, 11:54
опубликован 07.03.2003, 11:54
Помогите! Собираясь в отпуск, написала заявление на 12 календарных дней, окончание отпуска приходится на выходные дни (суббота-воскресенье). Сотрудники о/к заставляют включить их в отпуск, тогда он становится 14 календарных дней. Насколько действия о/к законны?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Оксана!
По соглашению между работодателем и работником ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не меннее 14 календарных дней (ст.125 ТК).
С уважением, Пономарева Ирина Александровна.
07.03.2003, 13:18
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Как рассчитываются отпускные дни при учете выходных дней?
Мне не нужны выходные дни, оплаченные как отпускные, мне нужны отпускные рабочие дни, чтобы реально отдохнуть.
Но таким образом я потеряю два дня отпуска, которые могу в будущем использовать по своему усмотрению.
Спор о длительности отпуска и включении выходных дней - кто прав?
Меня заставляют переписать заявление на 21 календарный день, чтобы воскресенье тоже вошло в отпускные дни.
Если берется один или два рабочих дня отпуска необходимоли включать выходные целиком или как-то рассчитывать.
Согласно Трудовому кодексу ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в календарных днях.
Правомерно ли принуждение сотрудников к использованию выходных дней в качестве отпуска?
Спор о продолжительности отпуска - правомерные действия работодателя и оплата выходных дней
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут