Мне нужно ждать окончания декрета или выйти на работу сейчас и пытаться требовать восстановления в должности?

Я работаю в образовательном учреждении ФСИН. Аттестованный сотрудник. 02.03.2012г. мне предоставлен отпуск по уходу за ребёнком. 09.04.2012г. (находясь в отпуске) получила по почте уведомление с работы о том, что в связи с оргштатными мероприятиями, моя должность сокращена и я зачислена в распоряжение (выведена за штат). Никаких вакантных должностей мне предложено не было. 05.03.2013г. у меня родился еще один ребенок (разница между детьми 1 год и 5 месяцев). Сейчас младшему исполнилось 2,5 года и по материальным соображениям мне нужна работа. А выходить, как говорят в ОК некуда. Я понимаю, что со мной изначально поступили неправомерно, но что делать не знаю. В связи с этим есть вопросы! Помогите пожалуйста! У меня трое детей, правда старшей, студентке, уже 20лет. 1. Мне нужно ждать окончания декрета или выйти на работу сейчас и пытаться требовать восстановления в должности? Но ведь прошло много времени и штатную единицу не вернёшь, т.к. ее утверждает Москва или я могу претендовать на её восстановление? 2.Обязаны ли мне предоставить все вакантные должности на данный момент или только согласно моей квалификации (я педагог по образованию)? И если вообще не предоставят что делать? 3. Если дело дойдёт до суда, может ли суд отклонить требования в моём восстановлении в связи с давностью произошедшего?