Работника приняли на работу (официально) и уволили по решению суда. Какую статью пишем в трудовой по увольнению?
опубликован 07.09.2015, 08:53
Суд признал трудовые отношения на определенный период (задним числом), т.е. в решении говорится признать трудовыми отношения с работником по должности... с... по..., оформить трудовой договор, внести запись в труд книжку, выплатить з/пл. статьи в решении нет. В трудовой можно не писать статью, а написать по такому то решению суда?
Вам верно ответили, запись вносится в соответствии с резолютивной частью решения суда.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статью указывайте согласно решению суда.
Суд признал трудовые отношения на определенный период (задним числом), т.е. в решении говорится признать трудовыми отношения с работником по должности... с... по..., оформить трудовой договор, внести запись в труд книжку, выплатить з/пл. статьи в решении нет. В трудовой можно не писать статью, а написать по такому то решению суда?
Вам верно ответили, запись вносится в соответствии с резолютивной частью решения суда.
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Какой риск не подписания трудового договора задним числом после увольнения работника?
Работник подал в суд на начальника после увольнения, но возникла путаница с записями в трудовой книжке
Вопросы по статье увольнения и изменению ее в трудовой книжке
Законность увольнения за неисполнение трудовых обязанностей и порядок уведомления сотрудника
Сколько времени дается работнику на опротестование незаконного увольнения и его возможность при устройстве на новую работу
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Вопросы о статьи увольнения и изменении записи в трудовой книжке
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут