Работника приняли на работу (официально) и уволили по решению суда. Какую статью пишем в трудовой по увольнению?
Вопрос №7942190
из г. Иркутск
опубликован 07.09.2015, 08:53
опубликован 07.09.2015, 08:53
Работника приняли на работу (официально) и уволили по решению суда. Какую статью пишем в трудовой по увольнению?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Суд признал трудовые отношения на определенный период (задним числом), т.е. в решении говорится признать трудовыми отношения с работником по должности... с... по..., оформить трудовой договор, внести запись в труд книжку, выплатить з/пл. статьи в решении нет. В трудовой можно не писать статью, а написать по такому то решению суда?
07.09.2015, 09:18
Задать вопрос юристу
Вам верно ответили, запись вносится в соответствии с резолютивной частью решения суда.
07.09.2015, 09:40
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 2 минуты
Статью указывайте согласно решению суда.
07.09.2015, 08:56
Оценка автора вопроса:
Мне не понравился Ваш ответ.
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Иркутске
Консультации по трудовому законодательству
51
Взыскание заработной платы
50
Составление претензий в трудовую инспекцию
50
Оспаривание незаконного увольнения
50
Взыскание невыплаченной заработной платы
50
Составление должностных инструкций
50
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
49
Судебное представительство
48
Коллективный иск к работодателю
48
Расторжение срочного трудового договора
47
Помощь в восстановлении на работе
47
Привлечение сотрудников к ответственности
47
Похожие вопросы
Какой риск не подписания трудового договора задним числом после увольнения работника?
Работник подал в суд на начальника после увольнения, но возникла путаница с записями в трудовой книжке
Вопросы по статье увольнения и изменению ее в трудовой книжке
Законность увольнения за неисполнение трудовых обязанностей и порядок уведомления сотрудника
Сколько времени дается работнику на опротестование незаконного увольнения и его возможность при устройстве на новую работу
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Вопросы о статьи увольнения и изменении записи в трудовой книжке
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут