Вопросы по статье увольнения и изменению ее в трудовой книжке
Вопрос №9836221
из г. Северодвинск
опубликован 25.02.2016, 19:06
опубликован 25.02.2016, 19:06
Меня уволили 30.10.15 по ст. 79 ТК (по окончании срока действия трудового договора). По решению суда, трудовой договор признан оформленным на неопределенный срок. В требовании о восстановлении на работе-отказано, т.к.истек срок исковой давности в предоставленных дополнительных требованиях о восстановлении на работе. Под какую статью увольнения я попадаю? Могу ли я поменять статью увольнения в трудовой книжке? Как это сделать? Могу я подать в суд заявление об изменении статьи увольнения? Помогите пожалуйста с советом.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Вам необходимо обратиться в суд с заявлением об изменении в трудовой книжке формулировки записи, с увольнения по ст. 79 ТК (окончание срока действия договора) на увольнение по ст. 81 ТК РФ (по собственному желанию).
25.02.2016, 19:19
Оценка автора вопроса:
Ответ неверный.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Юридические услуги в Северодвинске
Обжалование постановления об административном правонарушении юридических лиц
4
Привлечение к ответственности за неуплату алиментов
4
Обжалование штрафов
4
Привлечение к административной ответственности
4
Обжалование постановления об административном правонарушении
4
Составление заявления о привлечении к административной ответственности
4
Привлечение к административной ответственности несовершеннолетнего
3
Неосновательное обогащение
3
Судебная защита чести достоинства
1
Похожие вопросы
Как поменять статью увольнения в трудовой книжке? Советы и рекомендации
Вопрос по сроку исковой давности при прекращении срочного трудового договора
Ответчик обжаловал решение суда, требует разъяснения по делу, есть ли возможность повторного рассмотрения
Решение суда по иску о признании трудового договора на неопределенный срок - частичное удовлетворение и дальнейшие действия
Можно ли отказывать в приеме на работу без трудовой книжки и не истек ли срок для требований?
Как изменение гражданства РФ влияет на трудовой договор и возможность заключения на неопределенный срок?
Суд признал увольнение незаконным, но отказал в восстановлении на работе - судебная практика и возможность апелляции
Мне посоветовали менять только Основание, c пояснением, что суд может не принять?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут