Вынужденная выплата за обучение - законно ли требование от работника и к кому обратиться

Вопрос №7948378 из г. Ставрополь
опубликован 07.09.2015, 16:26

Муж в мае этого года устроился в райгаз. Проработав 4 месяца, он нашел работу лучше и пошел увольняться, но при увольнении ему сказали, что он должен выплатить организации 29000 за то,что он прошел обучение (ему в июне дали удостоверение о том, что он может выполнять газоопасные работы, но при этом не сказали ни о какой сумме за обучение и никаких подписей нигде он не ставил, а ему привезли готовое уже удостоверение сего фотографией). Теперь ему сказали выплачивай эти деньги, только тогда мы подпишем заявление или придется работать 2 года чтобы уволится без долгов. Как быть: законно это или нет, к кому можно обратиться?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104821 отзыв

Это незаконно. Если изначально не было оговорено обучение (да еще платное), то работодатель не вправе требовать какие-либо деньги.

Подавайте заявление на увольнение. Один экземпляр с отметкой о принятии оставьте себе. Работайте две недели, после чего можете не выходить на работу.

В случае задержки выходного пособия, всех причитающихся выплат и трудовой книжки подавайте жалобу в трудовую инспекцию.

07.09.2015, 16:35

Спасибо большое,будем действовать

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 6 минут

8 800 505-91-11

Данные действия незаконны, тем более если он на самом деле не проходил обучение, а удостоверение было сделано организацией, то после обращения в прокуратуру у них могут возникнуть очень большие проблемы.

07.09.2015, 16:33

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста