26 февраля 2003 г. предприятие, на котором я работаю, объявили несостоятельным (банкротом).
опубликован 08.03.2003, 17:49
К сожалению, именно работодатель имеет право Вам предложить это увольнение, а Вы можете только согласиться.
ТК РФ.
" Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в той же организации, соответствующую квалификации работника.
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под расписку не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор без предупреждения об увольнении за два месяца с одновременной выплатой дополнительной компенсации в размере двухмесячного среднего заработка".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 16 часов
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Выходное пособие и компенсация при расторжении договора сотрудничества - выплаты работодателя в соответствии с ТК РФ
Заявление об увольнении по сокращению штата с выплатой дополнительной компенсации в соответствии с Трудовым кодексом РФ
Запрос о выплате выходного пособия при увольнении в связи с сокращением
Если работодатель отпускает работника по сокращению, но без отработки два месяца
Заработок за 2 и 3 месяцы), которые предусмотрены статьей 178 ТК РФ?
Отказ руководителя от подписи заявлений об увольнении - законность требования о двухмесячной отработке
Возможность расторгнуть трудовой договор с выплатой компенсации по ст.ТК РФ
Увольнение с предприятия со сокращением или ликвидацией - права работника и выплаты
Я считаю, что компенсация по контракту является льготой дополнительно к ТК РФ.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут