26 февраля 2003 г. предприятие, на котором я работаю, объявили несостоятельным (банкротом).
опубликован 08.03.2003, 17:49
26 февраля 2003 г. предприятие, на котором я работаю, объявили несостоятельным (банкротом). 6 марта 2003 г. я подписала приказ об увольнении с 8 мая 2003 г. по ст. 81 п. 1 ТК РФ Ликвидация организации. Имею ли я право, уволиться 11 марта 2003 г. по ст. 81 п. 1 ТК РФ Ликвидация организации с одновременной выплатой дополнительной компенсации в размере двухмесячного среднего заработка (ст. 181 ТК РФ)? Имеет ли право руководитель мне отказать? Спасибо.
К сожалению, именно работодатель имеет право Вам предложить это увольнение, а Вы можете только согласиться.
ТК РФ.
" Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в той же организации, соответствующую квалификации работника.
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под расписку не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор без предупреждения об увольнении за два месяца с одновременной выплатой дополнительной компенсации в размере двухмесячного среднего заработка".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 16 часов
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 454 Поиск Регистрация