Имеет ли работодатель право привлекать к работе в выходные дни при наличии новорожденного ребенка в декретном отпуске?
опубликован 09.03.2003, 11:23
Нахожусь в декретном отпуске, срок которого заканчивается через месяц. Работаю в фирме по контракту с установленной почасовой оплатой труда. По сути, моими рабочими днями до декрета являлись выходные дни (я-т.наз. творческий работник) . В связи с этим вопрос: ИМЕЕТ ЛИ ПРАВО РАБОТОДАТЕЛЬ ТЕПЕРЬ, ПРИ УСЛОВИИ, ЧТО У МЕНЯ НОВОРОЖДЕННЫЙ РЕБЕНОК, ПРИВЛЕКАТЬ МЕНЯ К РАБОТЕ ПО ВЫХОДНЫМ ДНЯМ? Или работодатель обязан, по факту, перевести меня на работу по будням? (хочу заметить, что в моем контракте не оговорено, что я нанята только на смены выходных дней, а просто написано, что часовая ставка - такая-то, и что количество отработанных часов в неделю не может превышать 40). Заранее спасибо.
Уважаемая Лена!
Согласно ст.259 Трудового кодекса РФ привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничныедни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только с их письменного согласия и при условии, что эо не запрещено медицинскими рекомендациями. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме сос воим правом отказаться от привлечения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.
С уважением, Пономарева Ирина Александровна.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Менеджер потребовал от сотрудников работать в других офисах без оплаты - это законно?
Длительные выходные с постоянными рабочими днями - оплата и забывание
Документы подтверждающие работу в выходные дни во время командировки.
Оплата выходных дней в одинарном размере - нужны ли сроки взятия?
Проблема с предоставлением дополнительных оплаченных дней на свадьбу
Как защитить себя от безвыходной рабочей нагрузки - возможности отказа от постоянной работы без выходных
Вопрос о сверхурочной работе в выходные и праздничные дни по условиям трудового договора
Вопрос: согласно ТК РФ какую оплату труда мне должны производить?
Как получить оплату за работу в выходные и праздничные дни при работе по вахтенному методу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут