Дилемма воспитателя - оставаться или уволиться без отработки?
опубликован 08.09.2015, 07:59
Я работаю воспитателем в школе интернате, проработав месяц, поняла, что не справляюсь с обязанностями вчера написала заявление по собственному желанию. На данный момент заявление не подписано, предлагают отработать две недели. Но за это время может что то случиться с воспитанниками (у меня проблемы с дисциплиной воспитанников). Могут ли уволить без отработки или этот процесс обязателен?
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 453 Поиск Регистрация
