Увольнение и отказ работодателя в приеме больничного - что делать?
опубликован 08.09.2015, 14:28
У меня вот какой вопрос, было написано заявление об увольнении, попросили отработать две недели, я согласилась. Заявление написано было 15.08.2015, а 19.08 попадаю на больничный, сообщила по телефону что заболела, когда выписали через 11 дней принесла больничный, его не взяли и сказали что уволена 17.08 числом (хотя еще работала смены 17 и 18), ни каких документов не подписывала и не видела. Больничный не взяли, трудовую не подписывают. Что делать.
Действия работодателя незаконны. Обратитесь в трудовую инспекцию, не тяните.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 93 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Котлас
Похожие вопросы
Срок и порядок получения расчёта при увольнении, и срок оплаты больничного?
И должен ли работодатель оплатить больничный в данной ситуации?
Отказ от выдачи трудовой книжки после увольнения из-за отсутствия больничного листа - что делать?
Изменение даты увольнения и задержка по причине финансовых трудностей - мой опыт работы
Какой день будет считаться днем увольнения при написании заявления и беременности?
Уволена после выхода в декретный отпуск - вопросы и действия по защите своих прав
Вопрос выплаты за больничный при увольнении после отработки двух недель
Почему мне не оплатили больничный после увольнения - правомерность действий работодателя? - Анна
Как защитить свои права при необоснованном увольнении работника после больничного?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут