Как защитить свои права, если работодатель вынуждает уволиться беременную женщину с двумя детьми?
опубликован 08.09.2015, 15:00
Мой работодатель вынудил написать заявление на увольнение по собственному желанию. Не смотря на то что я сейчас нахожусь на 18 неделе беременности. Что мне делать? У меня 2 детей и найти новое место для меня проблема.
Заберите заявление об увольнении. Уволить беременных не могут, их защищает статья 261 ТК РФ
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Если заявление на увольнение не вступило в силу то его вы можете отозвать. В противном случае через суд вы будете вынуждены доказывать, что работодатель вас вынудил написать заявление на увольнение по собственному желанию.
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Вынужденное увольнение на 26 неделе беременности - положены ли выплаты по беременности и родам?
Правомерность вынуждения беременной сотрудницы написать заявление по собственному желанию и возможность восстановления на работе
Работодатель вынудил написать заявление об увольнении по собственному желанию, что делать?
Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая
Могу ли я востановиться на работу после написания заявления об увольнении по собственному желанию, узнав о беременности?
Увольнение по собственному желанию вследствие закрытия торговой точки и необходимость нового заявления о сокращении должности
Работодатель вынудил сотрудника написать заявление на увольнение по собственному желанию, как восстановиться?
Правомерность отзыва заявления об увольнении по собственному желанию - всё, что нужно знать
Возможно ли повторное увольнение по соглашению сторон
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут