Могу ли я отказать работодателю в подписи заявления на отпуск с 15 июня?
Вопрос №796367
из г. Нижний Новгород
опубликован 01.06.2009, 11:54
опубликован 01.06.2009, 11:54
31 мая на работе мне принесли уведомление о сокращении, я его подписал, то есть через два месяца 31 июля меня сократят. Отпуск в этом году я еще не отгулял и вот сейчас начальник заставляет меня написать заявление на очередной отпуск с 15 июня на 28 дней, но по графику отпусков у меня отпуск с 1 августа. Получается, что в итоге я потеряю в деньгах при выплате выходного пособия, но я так не хочу, хотелось бы поработать эти два месяца и потом получить все пособие + компенсацию за отпуск. Могу ли я отказать работодателю в подписи заявления на отпуск с 15 июня?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день. Очередность предоставления отпусков регламентируется статьей 123 ТК РФ, согласно которой порядок предоставления отпусков производиться в соответствии с утвержденным графиком отпусков. Причем, данный график обязателен как для работодателя так и для работника. На основании этого, перенос ежегодного отпуска без вашего согласия не возможен.
01.06.2009, 12:38
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 43 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 558
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 814
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 566
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Нижний Новгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
За период с 05 июля по 11 августа или она должна быть все-таки рассчитана за период с 11 июня (с даты уведомления) по 11 августа?
Работник банка планирует написать заявление на отпуск с увольнением - гарантирован ли оставшийся отпуск?
Вопросы о налогообложении и выполнении выплат при сокращении и получении выходного пособия
Могу ли я написать заявление о замене отпуска денежной компенсацией и продолжить работать до сокращения?
Изменение графика отпусков без согласования - как восстановить рабочие дни в отпуске?
Выходное пособие и компенсация за отпуск - роль работодателя и центра занятости населения
В общем, может ли работодатель отказать в предоставлении мне отпуска?
Могу ли я пойти в отпуск до 8 июля, чтобы дата сокращения была последним днем нахождения в отпуске.
Юридически неверное уведомление о сокращении должности - как защитить свои права в случае ошибочного увольнения до начала отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут