Работодатель закрыл ИП и отказался выплатить обещанные бонусы - есть ли варианты взыскать их?
опубликован 08.09.2015, 21:56
Закрыли И.П работодатель а если быть точнее, директор розничной сети, и директор по персоналу, обманным путем! Если можно так выразиться заставили подписать приказ о соглашении сторон, естественно на выгодных условиях их стороне! Пообещав что бонусы они выплатят типо как в черную! И так как у нас недостача большая они нам ее прощают в итоге они не выплатили бонусную часть, мало того они и не выплатили бонусную часть и за последний отработанный месяц! Я понимаю что это не доказуемо) но все же хочется быть уверенной! Есть переписка где они просят наши карты, якобы собираються переводить денежные средства, так же есть моего штата переписка фамилии и определенные суммы на каждого сотрудника, где все описывается про бонусную часть! Так у меня вопрос?! можем мы как нибудь свои бонусы из них вытряхнуть?
Можно попробовать припугнуть недобросовестного работодателя жалобой в прокуратуру. Других вариантов нет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Увольнение сотрудника по принуждению
Законность требований директора магазина по переводу выручки на его карту
Сторона 1 нарушила условие данного мирового соглашения и не выплатила в определенный мир.
Проблема с не достоверной информацией о бездепозитном бонусе в онлайн-казино Вулкан
Защита работника при увольнении по соглашению сторон - взыскание компенсации и неустойки в случае нарушения условий
Может ли работодатель удержать материальный ущерб при выплате выходного пособия по соглашению сторон?
Опечатка в ФИО сотрудника в соглашении о его увольнении - влияет ли это на правомочность документа?
Отказ от выплаты в случае выявления недостачи в магазине и предложение альтернативных решений
Условия возврата денежных средств при выходе второй стороны из простого товарищества вопросом
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут