Требования к питанию педагогов - основание и документы
Вопрос №796773
из г. Тольятти
опубликован 01.06.2009, 22:51
опубликован 01.06.2009, 22:51
Воспитатели, помошники воспитателя и другие педагоги отказываются принимать пищу приготовленную поворами детского сада и оплачивать питание ссылаясь на диеты, не вкусную еду и т.п. Отлучаться на обед у них нет возможности. Но при этом украдкой кушают. На основании каких документов руководитель может обязать работников питаться и оплачивать питание?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день.
Согласно статье 108 Трудового кодекса РФ на работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Таким образом, Вам необходимо включить в правила внутреннего трудового распорядка Вашего детского сада конкретный перечень вышеуказанных работ, а также мест для отдыха и приема пищи работниками.
Принуждать работников принимать и оплачивать пищу, приготовленную именно поварами Вашего детского сада, Вы не вправе.
02.06.2009, 16:32
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 17 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Похожие вопросы
Невыплата стимулирующих выплат воспитателям детского сада - как доказать свою правоту?
Проблемы со стимулированием воспитателей в детском саду после ухода одного из них
Несправедливый увольнение воспитателя - как вернуть его на работу?
Плата за питание воспитателя - какой приём является платным?
Имеет ли право заведующая детским садом принуждать воспитателя питаться в саду и оплачивать это питание (обед)
Изменения в организации воспитания
Родители требуют оставить невероятно доброго и грамотного специалиста в нашей группе в саду
Вопросы правомерности действий при реорганизации школы и детского сада - перераспределение должностей и возможный судебный исход
Снятие стимуляции воспитателю в государственном детском саду после несчастного случая - закономерна ли мера?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут