Как правильно расторгнуть договор при сокращении на работе и получить компенсацию?
опубликован 10.09.2015, 10:43
Меня интересует такой вопрос... Я работаю на заводе и наше подразделение будут сокращать через 2 месяца. В уведомление, которое я получила, написано, что согласно ст. 180 ТК РФ договор с нашей компании будет расторгнут в течении 2-ух месяцев. А также я в праве дать свое письменное согласие на рассторжение договора до истечении 2-ух месяцев и при этом будет выплачена компенсация в размере моего среднего заработка. Я не хочу дорабатывать 2 месяца, я имею права завтра расторгнуть договор и получить компенсацию? Если да то как правильно написать заявление о расторжении договора?
Можно если работодатель согласится выплатить вам компенсацию за эти 2 месяца
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Выплата компенсации при расторжении трудового договора до истечения срока уведомления о сокращении
Правила и процедура расторжения трудового договора в связи с предстоящим увольнением
Как выплачивать компенсацию при досрочном расторжении трудового договора до истечения 2 месяцев?
Необходимые действия при игнорировании заявления на досрочное расторжение трудового договора работодателем
Работодатель хочет уволить меня по соглашению сторон вместо ликвидации предприятия - правомерно ли это?
Как правильно поступить при уведомлении о сокращении
Увольнение работницы в отпуске по уходу за ребенком - правомерность действий работодателя
Сотрудник компании выражает несогласие с уведомлением об увольнении
Возможность увольнения ранее срока уведомления - компенсации и выплаты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут