Дата подписания дополнительного соглашения и основание для этого в связи с введением трёхдневной рабочей недели.

Вопрос №7982654 из г. Калуга
опубликован 10.09.2015, 15:01

У нас на предприятии выпустили 1 сентября 2015 приказ о введении трёхдневной рабочей недели с 1 ноября 2015. До какого числа мы должны подписать дополнительное соглашение и на основании какого документа?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист Ижевск

4.5 32827 отзывов

Здравствуйте! Если работник согласился принять такие изменения, согласие работника оформляется приказом и дополнительным соглашением к трудовому договору с указанием в нем новых условий, которые вносятся в действующий трудовой договор.

При отказе работника от предложенных условий трудовой договор с ним прекращается. Соответствующее основание прекращения трудового договора предусмотрено п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

10.09.2015, 15:25

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 21 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Миннеханов Нияз Фанисович

Юрист из города Казань, стаж 17 лет

4.7 2796 отзывов

Добрый день.

Если это не связано с падением оборотов предприятия, тогда должны подписать до дня вступления в силу положения приказа, т.е. до 01 ноября. Если же все наоборот, тогда дополнительное соглашение не заключается, а приказом уменьшаете рабочую неделю, с объяснением в приказе причин такого сокращения и определить следует период в течение которого данное сокращение будет действовать.

10.09.2015, 15:22

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Дата подписания дополнительного соглашения и основание для этого в связи с введением трёхдневной рабочей недели.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Похожие вопросы