Может ли работодатель запретить выходить на работу работнику в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет в связи с наличием срочного трудового договора на его должность?
Вопрос №7987470
из г. Коряжма
опубликован 10.09.2015, 22:37
опубликован 10.09.2015, 22:37
Скажите пожалуйста, может ли работодатель запретить выходить на работу работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, по причине того, что на его месте по срочному трудовому договору работает другой человек и в договоре четко указаны сроки работы (как раз период отпуска до 1,5 лет)? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет. Не может. При выходе основного работника срочный трудовой договор должен быть расторгнут.
ст. 79 ТК РФ.
Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.
Вы можете обратиться в Трудовую инспекцию с жалобой.
10.09.2015, 22:46
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 499
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 034
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
114
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.9
3 332
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 823
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 128
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
135
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 711
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 680
отзывов
Спросить
Адвокат онлайн
г.Ростов-на-Дону
Быков И.Б.
4.5
5 429
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Вопросы увольнения по истечении срока срочного трудового договора при освобождении постоянного места работы в организации
Отсутствие места для работы временного работника после отпуска по уходу за ребёнком - юридическая ответственность работодателя
Возможность увольнения при выходе основного работника из декретного отпуска
Сможет ли работодатель расторгнуть договор
Правомерно ли увольнение работника Ивановой по окончании срока трудового договора?\n2.
Влияет ли декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком на расторжение трудового договора?
Вопросы по подмене работника во время отпуска по уходу за ребенком и возможность перевода на работу во время отпуска
В трудовом договоре указано, что дата окончания работы: выход основного работника из отпуска по беременности и родам.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут