Требование предоставить нотариально заверенную копию трудовой книжки для выплаты выходного пособия - правомерно или незаконно?
опубликован 14.09.2014, 20:38
У мня вопрос по увольнению по сокращению штата и выплаты выходного пособия за второй месяц после увольнения.
Организация отказывается выплачивать средний заработок за второй месяц пока работники не предоставит копию трудовой книжки заверенную нотариально.
Правомерно ли такое требование? Почему недостаточно просто ксерокопии?
Организация отказывается выплачивать средний заработок за второй месяц пока работники не предоставит копию трудовой книжки заверенную нотариально. Правомерно ли такое требование? Почему недостаточно просто ксерокопии?
---правомерно. если работник трудоустроен. ему пособие не выплатят
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 22 минуты
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ярославль
Похожие вопросы
Подтверждение безработицы для получения выходного пособия - заверять все страницы трудовой книжки или достаточно выборочно?
Т.е работник при увольнении получает 3-и выплаты: вых.пособие + 2 средних месяч.
Возможность не выплатить пособие при увольнении без оригинала трудовой книжки и с просьбой принять нотариально заверенную копию
Когда должен быть выплачен средний заработок при увольнении по сокращению штата при наличии записи в трудовой книжке?
Выходное пособие+средний месячный заработок)=средний месячный заработок за 2 месяца со дня увольнения?
Требования работодателя по предоставлению документов для выплаты пособия при отсутствии трудоустройства - что правомочно, что нет
Права работника - выплата пособия и оплата листка нетрудоспособности после увольнения по сокращению штата
Какие документы нужно отправить работодателю для получения выходного пособия по сокращению
Когда и как получить сохраненный за сотрудником средний заработок после сокращения в связи с банкротством организации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут