Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Александр

Задано вопросов 3, из них VIP - 0

Нижний Новгород, 11.09.2015, 08:58

Фирма вычитает 800 рублей за административный день - нужно или нет?

Вопрос №7989945 из г. Нижний Новгород
опубликован 11.09.2015, 08:58

Мой оклад составляет с вычетом налога 5300 р. , премия с вычетом налога 6200 р., остальная часть заработка (примерно 25000 р) составляет сделка. Мой вопрос: Имеет ли фирма в которой я работаю вычитать 800 р. за один административный день, или это как то должно высчитываться? Спасибо.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Для вычета из заработной платы дня стоимости дня, пропущенного в связи с отпуском без сохранения заработной платы, рассчитывается дневной заработок в конкретном месяце , как правило, путем деления начисленной за месяц зарплаты на количество рабочих дней в месяце.

11.09.2015, 10:15

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Мышьяков Сергей Валериевич

Юрист из города Санкт-Петербург

4.7 41683 отзыва

Порядок вычета и условия должны быть прописаны в положении о премировании.

11.09.2015, 09:04

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста

Александр

Автор вопроса

0 отзывов

А где прописанно это положение о премировании?

11.09.2015, 09:08

Спросить юриста

Гнелицкий Евгений Георгиевич

Юрист из города Нижний Новгород

4.6 72 отзыва

Уважаемый Александр!

Положение о премировании относится к локальным актам (внутренним документам) юридического лица.

Этот документ связан с осуществлением Вами трудовой деятельности, в связи с чем Вы вправе истребовать его надлежащим образом удостоверенную копию у работодателя на основании письменного заявления.

11.09.2015, 14:09

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 463 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Фирма вычитает 800 рублей за административный день - нужно или нет?

Юридические услуги в Нижний Новгород

Похожие вопросы