Непредоставление отпуска после переноса - правовые аспекты и возможность обжалования

Вопрос №7990037 из г. Боготол
опубликован 11.09.2015, 09:07

У меня был отпуск по графику 28.11.2015 я произвел обмен с колегой по работе на 10.09.2015 по обоюдному письменному заявлению, которое было подписанно кадрами, начальством, что согласованно и не возражают! Когда пришел расписываться за приказ оказали! Может ли начальник не предоставить отпуск после переноса? И могу ли я обжаловать это?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дин Валерия Сергеевна

Юрист Томск, стаж 11 лет

4.4 1880 отзывов

Может, так как график отпусков вы подписываете с работодателем, а перенос его возможен только с письменного согласия этого работодателя.

13.09.2015, 10:01

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 8 минут

8 800 505-91-11

Из Вашего вопроса не понятно, какими все-таки документами было оформлено изменение графика отпусков. Виртуально, не видя всех документов, на Ваш вопрос конкретно не ответить.

На практике и Вы и Ваш коллега должны были написать заявления на имя руководителя с просьбой о внесении изменений в график отпусков на определенный период, а руководитель уже издает приказ о внесении изменений в график. Только после этого утвержденный график отпусков считается измененным и отпуск уже обязаны предоставить в соответствии с ним.

Если приказ не издавался, то трудно сказать о правомерности отказа.....

11.09.2015, 09:16

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 43 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Непредоставление отпуска после переноса - правовые аспекты и возможность обжалования

Похожие вопросы