Чтоб не портить трудовую, предложили оформить по собственному.
Вопрос №7990933
из г. Пермь
опубликован 11.09.2015, 10:24
опубликован 11.09.2015, 10:24
Уволили по ст 83 тк, причину не озвучили,ничего не нарушила. Чтоб не портить трудовую, предложили оформить по собственному. С допуском работала три месяца,потом отдел режима поставил перед фактом. Можно ли выиграть суд?
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 286
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 475
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 030
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
126
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 710
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 670
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Пермь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Несоблюдение процедуры увольнения - Как привлечь к ответственности руководителя
Уволили без предупреждения - что делать и какие выплаты положены
Мои права после увольнения без записей в трудовой книжке - что делать
Руководитель без причины уволил. Чисто тупо поставил перед фактом. Что в такой ситуации делать. И какая компенсация мне положена.
Меня уволили задним числом 25.02.2011 перед фактом поставили 09.07.2012 прислав письмом трудовую у работодателя
Угроза увольнения - почему меня вынуждают уйти с работы?
Как поступить, если отдел закрывают и предлагают остаться без оклада или уволиться по собственному желанию?
Как правильно поступить при предложении уволиться без отработки и объяснений руководителем организации?
Как справиться с увольнением без объяснений при сезонной работе и продолжить работать
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут