Нарушение трудовых прав при работе посменно - правомерность действий работника, обязанность работодателя и возможные последствия

Ситуация:-я работаю на предприятии посменно, день-ночь. По трудовому договору рабочий день длится 12 часов, с 7:30-19:30 и соответственно с 19:30-7:30. В договоре оговорено, что прибыть на рабочее место обязан на 15 мин. раньше. А окончание рабочего времени 7:30 и 17:30. Я покидая территорию предприятия, с ночной смены, в 7:32 через проходную, был задержан сотрудниками охраны с применением физической силы. Отобрав пропуск оформили докладную с обвинением нарушения дисциплины и раним уходом. Там же я написал объяснительную на имя генерального директора, в которой описал всю ситуацию. В следующую смену со стороны моего непосредственного начальника поступили предупреждения или угроза, не знаю как правильно расценивать, о том, что решается вопрос о лишении премии вплоть до моего увольнения. С действием охранника понятно, что я имею право обратиться в правоохранительные органы. Вопрос: - имею ли я право покидать рабочее место так как поступил в ранее описанной ситуации, если да то... - законны ли действия работодателя, если нет, то ссылаясь на какие статьи ТК РФ я могу доказывать правомерность своих действий. (если можно то с пояснением конкретного момента статьи) - и если лишат премии каковы мои должны быть последующие действия Прошу помочь. Заранее большое спасибо...