Вопрос о переводе на бс - правомерность действий начальника и ссылка на трудовой кодекс РФ

Я работаю на заводе: аппаратчиком приготовления связующего. Сейчас у нас спад производства, работает всего три линии. На которые мы готовим связующее. Но начальник производства нас отправляет на бс, а за нас связующее будут наливать мастера. Имеет ли он на это право, ведь наш участок все равно работает. У меня первая сетка вредности, и бс мне не очень нужно. На какую статью трудового кодекса РФ ссылаться. С приказом не ознакомлена. И имеют ли право перевести меня туда где нет вредности.