Несправедливое увольнение и недобросовестное поведение руководства - как защитить свои права в такой ситуации?
опубликован 12.09.2015, 15:02
Вам не нужно было писать заявление об увольнении по собственному желанию. Никто на ваше место не мог быть принят постоянно, только временно , до вашего выхода на работу. Вы же оформили как то свое отсутствие, полагаю?
Для любого увольнения по инициативе работодателя (по статье!!!) должны быть законные основания. Боритесь за свои права. Возможно работодатель решил поставить своего человека на ваше место, что частенько бывает. Требуйте либо увольнение по соглашению сторон с весомой компенсацией, либо пообещайте обратиться в прокуратуру и суд. Любое Незаконное увольнение можно оспорить в суде.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 26 минут
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Орёл
Похожие вопросы
На мои расспросы, каков ответ на мое второе заявление об отзыве, мне ответили, что такого заявления не видели.
Нарушение трудового законодательства - возможность восстановления в должности через суд
Оспаривание неправомерного увольнения - документальное подтверждение больничного и противоречия в датах
Как защитить свои права и поступить грамотно в случае неправомерного увольнения
Увольнение по собственному желанию вследствие закрытия торговой точки и необходимость нового заявления о сокращении должности
Меня уволили с работы (причина увольнения –прогул), когда я находилась на больничном листе.
Получается, что имеются две встречные инициативы: работодателя и сотрудника, каким образом должно произойти увольнение?
Как отозвать заявление о увольнении без даты и защитить свои интересы - советы и рекомендации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут