Ижевск, 13.09.2015, 11:12

Нарушение прав инвалида - количество дней отпуска и оплата

Вопрос №8008311 из г. Ижевск
опубликован 13.09.2015, 11:12
Я работаю на заводе (гос. Предприятие). Являюсь инвалидом 3 группы. В мае брал отпуск с 4 по 20 мая. Мне посчитали, что я отдыхал 16 дней, но ведь 4,9,10 и 11 мая считались праздниками. Имели ли право посчитать мне эти дни в счёт отпуска? Так же оплатили мне только 11 дней, вместо 16 дней. Правомерно ли это!?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если с 4 по 20 мая- это 17 календарных дней

Из них- нерабочий праздничный день только- 9 мая,он не входит в число дней отпуска и не оплачивается

Остальные 16 календарных дней включаются в отпуск и должны быть полностью оплачены

14.09.2015, 08:37
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 21 час

Юридические услуги в Ижевск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских