Отсутствие письменного трудового договора - что делать и какие документы предоставить в трудовую инспекцию?
13.09.2015, 11:40 • г. Москва
Работодатель ип не заключил трудовой договор в письменном виде, но налоги отчислял, в марте работник не вышел на работу и исчез, сейчас пришло уведомление из трудовой инспекции на проверку всех документов, работник жалуется что ему не платят зп,как быть в такой ситуации? Какие документы нужно предоставить в инспекцию если трудового договора нет, есть ли штраф на ип за несоблюдение?
Предоставьте табель учета рабочего времени, с отметками об отсутствии работника в рабочие дни. Составьте акты об отсутствии.
Поскольку работник отсутствовал по неизвестной причине, основания для начисления и выплаты заработной платы отсутствуют.
Направьте работнику на дом требование о предоставлении письменного объяснения о причинах отсутствия и потом можете уволить за прогул.
Юристы ОнЛайн: 96 из 47 453 Поиск Регистрация

Как привлечь работника к ответственности за необоснованную жалобу в трудовую инспекцию?
Но не стал заключать с ним трудовой договор, а заключил с ним договор подряда или договор об оказании услуг.
Есть ли обязательность предоставить документы в трудовую инспекцию, если уже идут судебные разбирательства?
Работодатель требует от работника заключить трудовой договор после 5 месяцев работы - обязан ли работник его подписывать?
Нарушение срока уведомления работника о изменении трудового договора - как защитить свои права?
Но не стал заключать с ним трудовой договор, а заключил с ним договор подряда или договор об оказании услуг.
