Вопросы компенсации при увольнении и служебных командировках в ЗАО ТД Перекресток

Вопрос №8009474 из г. Дубна
опубликован 13.09.2015, 14:05

Question

Я работаю контролером в ЗАО ТД Перекресток. На днях нам довели на собрании информацию о сокращении штата СБ,а сегодня предлагают увольнение по собственному желанию с 14.09 Сразу инфа по договору. В договоре есть пункт про место работы, где прописано... является ЗАО ТД Перекресток, .Дубна, пр-кт Боголюбова,24 а. Работодатель вправе перемещать Работника для выполнения своих функций в др структ подразделение, расположенные в Дубне, а также направлять Работника в служебные командировки. Вопрос-как получить компенсацию по увольнению и по служ командировкам. На сколько, как часто и оплата.

Чередниченко Владислав Александрович · Accepted Answer

При увольнении по сокращению вам положены выплаты , предусмотренные ст.178 ТК РФ

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия

Кроме того, обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.

Божкова Елена Владимировна · Answer

Если Вы хотите получить компенсацию при сокращении штата, не пишите заявление по собственному желанию, в крайнем случае, Вы можете попытаться уволиться по соглашению сторон, в котором  можно предусмотреть компенсационную выплату, которая может быть установлена по соглашению сторон - например, 2 или 3 должностных оклада или  среднемесячных заработка (смотря, что выгоднее), Имейте ввиду, что с указанной суммы будет еще удержан НДФЛ - 13 %. Отдельно оговорите, что  компенсация за неиспользованный отпуск и за ранее отработанное время оплачиваются отдельно.

В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:
расходы по проезду;
расходы по найму жилого помещения;
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
Порядок и размеры возмещения расходов, связанных с командировками,  определяются коллективным договором или локальным нормативным актом.

Сходите в отдел кадров и потребуйте, чтобы Вас ознакомили с данным документов организации.

Вопросы компенсации при увольнении и служебных командировках в ЗАО ТД Перекресток

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Дубна

Похожие вопросы

Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии

Условия выплаты компенсации при расторжении трудового договора по различным причинам

Ситуация с закрытием торговых точек обособленного подразделения - как должны произойти увольнения?

Условия выплаты двухмесячной компенсации при увольнении работником по собственному желанию+

Вопросы по обучению и выплатам в рабочем договоре - сумма вычета, просьба о написании заявления и использование личных ресурсов

Отрабатывать 2 недели при увольнении по собственному желанию без указания в договоре о расторжении

Уволенный работник - право на оплату неиспользованного отпуска и способы получить неофициальную зарплату

Работнику вручили Уведомление о сокращении, предложили др.должность.

Увольнение по сокращению штата и возможность предложения другой работы - правила и условия

Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59