Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как поступить с трудовым договором на условиях внутреннего совместительства при переводе работника на другую должность?
₽ VIP

10.06.2009, 07:08

• г. Челябинск

Вновь обращаюсь к Вам за помощью. С Работницей заключен трудовой договор (она принята на должность главного бухгалтера - это ее основное место работы). В этой же организации с ней заключен еще один трудовой договор на условиях внутреннего совместительства на 0,2 ставки, но только по должности бухгалтер. Указанная Работница ушла в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, написав при этом заявление о том, что она будет работать на дому с сохранением права на получения пособия по государственному социальному страхованию. Также она предоставила заявление о переводе ее на ставку старшего бухгалтера, так как она не может выполнять обязанности по должности главный бухгалтер. Было сделано Дополнительное соглашение к основному договору (где она глав. Бухгалтер) и приказ о переводе. Вопрос в том, что делать в этом случае с совместительством?

Читать ответы (4)

Ответы на вопрос (4):

Юрист

8 800 505-91-11 5.0

10.06.2009, 10:34,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте Артем, если сотрудница во време нахождения в отпуске по уходу за ребенком будет исполнять обязанности только страшего бухгалтера, а в штатном расписании сохраняется вакансия бухгалтера, то в соответствии с заявлением, по этой должности ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить

Автор вопроса

Артем

10.06.2009, 11:14,

г. Челябинск

Следовательно, Работница будет получать заработную плату по должности старший бухгалтер%2Bпособие в размере 40%25. А за совместительство что? Получается она по одной должности работает, а по другой в декрете? Как все это оформить? Спасибо.

Спросить

Адвокат

Маняшин В.В. 4.9

12.06.2009, 12:22,

г. Белгород

Артем , вы заблудились . Зайдите на бухгалтерский сайт . А тут юридические проблемы .

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 5.0

13.06.2009, 22:16,

г. Санкт-Петербург

Артем, ситуация такова, она выходит на работу на долж. старшего бухгалтера, на неполный рабочий день (в противном случае пособие по уходу за ребенком не выплачивается), за ней сохраняется пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Право на это же пособие у нее возникает и по должности бухгалтера на 0,2 ставки. Но, размер пособия по уходу за ребенком (в размере 40% от з/п) имеет свои ограничения - это сумма 6 000 рублей. Таким образом, она работает на условиях неполного рабочего времени, и получает пособие по одной должности и по второй. оформляете, как обычно кадровыми приказами.

Если будут вопросы, пишите на e-mail. На сайте доп.вопросы нужно искать.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 86 из 47 443 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как поступить с трудовым договором на условиях внутреннего совместительства при переводе работника на другую должность? ₽ VIP

Челябинск - онлайн услуги юристов

Как поступить с трудовым договором на условиях внутреннего совместительства при переводе работника на другую должность?
₽ VIP