Москва, 11.06.2009, 18:56

Про снижение з/п пропорционально отрабатываемому времени она в курсе и тут возражений нет

Вопрос №802501 из г. Москва
опубликован 11.06.2009, 18:56
Ситуация такая. У дочери закончился отпуск по уходу за ребенком, она вышла на работу. Сегодня подала заявление в порядке ст.93 ТК (неполное рабочее время) о том, чтобы ей установили сокращенный рабочий день (иначе не будет успевать забирать сына из садика). На что шеф ответил, что понизит ее тогда в должности, т.к. он не может постоянно входить в положение всех сотрудников. Понять шефа можно, но в данной ситуации сокращенный день (на два часа меньше) не блажь, а необходимость. Поискала в ТК не нашла оснований для понижения в должности. Смогут ли дочь понизить? Про снижение з/п пропорционально отрабатываемому времени она в курсе и тут возражений нет, но что делать с понижением в должности? Помогите, пожалуйста. Заранее благодарна за ответы.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Лилия!

Понижение в должности или перевод на другую работу по инициативе Работодателя без согласия Работника возможен при условии предварительного ( не менее чем за два месяца) письменного предупреждения Работника (под расписку) о таком переводе. В случае несогласия с таким переводом Работник вправе уволится с получением компенсации в размере двухнедельного заработка.

11.06.2009, 22:42
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских