Влияет ли сокращенный рабочий день на возможное понижение или перевод на другую должность?
опубликован 17.11.2017, 16:32
Добрый день! В данном случае такого права нет, все равно Вы сохраняете свою должность, факт работы на условиях неполного дня предоставлен Вам ТК РФ, у работодателя нет законных оснований что то подобное сделать, о чем Вы говорите.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Добрый день, уважаемый посетитель!
Нет. Не имеет работодатель в данной ситуации такого права
Всего доброго, желаю удачи!
Значит ли, что меня обязаны оставить в своей должности?
Доброго времени суток! У работодателя нет такого право, пишите жалобу в трудовую инспекцию! Всего хорошего Вам, Александр!
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 458 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Льготы и возможности многодетной матери-санитарки при переводе на неполный рабочий день
Вопросы о сокращенном режиме работы и понижении должности во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет
Влияет ли условие неполного рабочего дня на оплату в праздничные дни?
Возможно ли выдвигать свои условия неполного рабочего дня работодателю, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, хочу выйти на работу на неполный рабочий день, возникает вопрос
Вопрос о возможности работы на условиях неполного рабочего времени с согласия работодателя при получении пособия
Возможно ли сохранить пособие на ребенка до 1,5 лет при трудоустройстве на сокращенный рабочий день?
Возможности сохранения права на социальное пособие по уходу за ребенком при переводе на другую должность в бюджетном учреждении
Работающая пара - отпуск по уходу за ребёнком и его влияние на заработную плату
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут