Право на оплачиваемый отпуск по окончании отпуска по беременности и родам при потере ребенка - процедура и статьи, регламентирующие данное право

Вопрос №8034781 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 15.09.2015, 17:51

Помогите, я сейчас пребываю в отпуске по беременности и родам, к сожалению ребенок скончался 2 хмесячным, имею ли я право на ежегодный оплачиваемый отпуск по окончании отпуска по берем и родам? И возможно ли написать заявление на такой отпуск с последующим увольнением? Какой статьей это регламентировано? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Если не оформили отпуск перед отпуском по БиР--можете.

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 127]

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.

При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Право на оплачиваемый отпуск по окончании отпуска по беременности и родам при потере ребенка - процедура и статьи, регламентирующие данное право

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Похожие вопросы