Истец выиграл суд на восстановление в должности, но отказался от компенсации за вынужденный прогул. Можно ли подать отдельный иск на возмещение компенсации за прогул?
опубликован 16.09.2015, 21:24
Татьяна, здравствуйте.
Вы задали на этом сайте важный для себя юридический вопрос, надеясь получить от юристов на него более полные разъяснения с ссылками на конкретные статьи или пункты нормативных актов, а не краткие ответы или отписки без ссылок на нормативные акты или с ссылками не на нужные нормативные акты.
В судах у нас в России не "играют", не "выигрывают" и "не проигрывают", так как Суд - это не Казино.
Что бы Вам разъяснить этот очень серьезный юридический вопрос, юристу нужно ознакомиться с копией решения суда, с копией вашего искового заявления и получить от Вас более полную информацию по нему.
Знать свои права и обязанности - это хорошо, но лучше уметь ими пользоваться на практике с пользой для себя, а не наоборот.
В этом может помочь конкретный юрист (в том числе с этого сайта по договоренности) на основании полной и нужной информации, а также на основании нужных копий документов, полученных от посетителя сайта, задавшего юридический вопрос.
Удачи Вам.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Здравствуйте.
Да, это возможно.
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Петрозаводск
Похожие вопросы
Работник восстановлен в должности с взысканием суммы вынужденного прогула - что грозит работодателю?
Может ли суд ограничиться взысканием в мою пользу только компенсаций за время вынужденного прогула по моему заявлению?
Шаги по подаче иска о незаконном увольнении и восстановлении на работу - возмещение морального вреда и компенсации прогулов
Анализ правомерности увольнения после отказа работника выйти на работу во время оплачиваемого отпуска
Возможность получения компенсации вынужденного прогула при устройстве на новую работу перед рассмотрением дела в суде
Суд оставил без ответа требование о взыскании разницы в заработной плате - нарушение?
Апелляция - требование восстановления на работе и взыскания вынужденного прогула
Верховный суд - работодатель обязан выплачивать зарплату за время вынужденного прогула после восстановления на работе.
Как отказаться от восстановления на прежней работе и получить компенсацию за вынужденный прогул
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут