Как быть не нарушая закона?
опубликован 15.06.2009, 19:50
Является ли нарушением, издание приказа с неким номером с дробью, например № 21 от 10.01.2009 г., а следующий будет 21/1 от 10.01.2009 г.. Иногда приказы приходится издавать числом более позжем. Как быть не нарушая закона? Спасибо.
дравствуйте Светлана.
Каким либо нормативным правовым актом порядок нумерации приказов на предприятии не установлено. Такой порядок вы вправе установить у себя самостоятельно, путем утверждения руководителем организации инструкции, например, по делопроизводству.
В любом случае, считаю что издание приказов с дробью не влечет какого либо нарушения закона. Главное, чтобы содержание приказа было законым.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 53 минуты
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Проверяющие организации потребовали документ (приказ) о назначении гл. редактора во второе издание.
Нарушение в трудовой - дата увольнения позже даты приказа - возможно ли такое?
Издание приказа - понятие и процесс
Ответьте пожалуйста на такой вопрос: может ли приказ об увольнении работника (ч.1 п.3 ст.77 ТК РФ)
Легитимность утверждения приказа о списке СИЗ задним числом и возможные последствия для руководства
Правомерность издания приказа позже начала исполнения обязанностей временно отсутствующего работника - нарушение или нет?
И втрудовой книжке запись с этим номером я уже провела.
Если будет доказательство, что акт составлен задним числом, чем ему это может грозить?
Издание приказов в организации - правила и возможности отражения приема на работу в производственных приказах.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут