Морозовск, 16.09.2015, 14:13

Имею ли я право на компенсацию при увольнении после декретного отпуска?

Вопрос №8044185 из г. Морозовск
опубликован 16.09.2015, 14:13
Я работала в организации, ушла в декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Вышла на работу, за мной сохранилось место работы и должность. Но через два дня мне сообщают, что в связи с изменением всей структуры организации (за три года много чего изменилось), они не нуждаются больше в моих услугах! Предлагают написать заявление по собственному желанию. Что я могу требовать от них: сокращения, расторгнуть договор по соглашению сторон с выплатой компенсации, если да, то каков ее размер? Они не против разойтись мирно, но я хотела бы знать, что я могу требовать от них согласно закону. Заранее большое спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! Да, вы имеете право уйти по сокращению с компенсацией в соотв. со ст.178 ТК РФ. Можете уйти по соглашению сторон, тогда просите не менее 2 средних зарплат компенсации

16.09.2015, 14:18
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских