Вопрос о возможности взять отпуск перед увольнением из-за сокращения штата в организации
Вопрос №804675
из г. Санкт-Петербург
опубликован 16.06.2009, 18:33
опубликован 16.06.2009, 18:33
Прошу Вас ответить на мой вопрос.
Всем работникам нашей организации (кроме бухгалтерии) выдали уведомления о сокращении штата. Последним днем нашей работы в ООО "Энергобалансе" будет 31 августа.
Могу ли я взять отпуск за отработанное время с 31-го августа или 24 августа (у меня 19 дней), а дата моего увольнения будет последний день отпуска, или это неправомерно?
Заранее благодарю ВАС.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вы должны или отгулять отпуск полностью до сокращения, лтбо оплучить компенсацию.
16.06.2009, 18:35
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 508
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 751
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 462
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Мурманск
Кучма И. П.
5
12 969
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 405
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 611
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Омск
Газетдинова Е. Р.
5
365
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Нужно ли нам отправить уведомление о предстоящем сокращении?
Последний день работы, отпуска, б/ листа считается последним днем работы и днем увольнения).
Можем ли мы уволить работника последним днем отпуска, который и является последним днем заключенного срочного трудового договора.
Подскажите, пожалуста, какой датой правильно оформить увольнение в данном случае.
Как написать заявление на получение отпуска при сокращении и увольнение без упоминания о собственном желании
Или нужно предоставить весь отпуск, а уволить в последний день отпуска?
Отправка работника в отпуск после уведомления о сокращении - как изменится дата увольнения?
Дата сокращения при увольнении по сокращению штатов при нахождении в отпуске
Количество дней отпуска сотрудника и дата увольнения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут