Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Дискриминация во время беременности - как реагировать, когда предлагают уйти с работы

Вопрос №8055699 из г. Москва
опубликован 17.09.2015, 13:42

Я учитель физической культуры. Во время беременности мне стали говорить что бы я ушла по собственному желанию. Я не ушла и доработала до декрета. Сейчас звонят директор, завуч и предлагают мне поискать новую работу. Так как они уже на мое место взяли 2-х мужчин. Подскажите как быть в такой ситуации?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Андрей Борисович

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.8 14860 отзывов

Екатерина, попросите их не беспокоить Вас до достижения ребенком 3 лет. Уволить Вас в этот период работодатель не вправе.

18.09.2015, 13:47

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61287 отзывов

Здравствуйте.Сидите в декрете и никого не слушайте.Уволить вас не имеют права.

17.09.2015, 13:44

Спросить юриста

Застрожнова Евгения Евгеньевна

Юрист из города Заринск, стаж 15 лет

4.8 1643 отзывa

Если Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком (декретном отпуске), сидите спокойно дома.

По выходу из декретного отпуска будете решать увольняться Вам или продолжать работать.

Для увольнения работника по инициативе работодателя нужны веские причины в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФЫ

17.09.2015, 13:45

Спросить юриста

Анисимов Михаил Владимирович

Юрист из города Москва, стаж 10 лет

4.4 44 отзывa

Здравствуйте Екатерина.

Не увольняйтесь. Беременную женщину уволить по трудовому законодательству РФ "по статье" невозможно.

Многочисленная судебная практика восстанавливает на работе беременных даже за серьезные нарушения (прогул и т.п.)

Если будут угрожать и т.п. обратитесь с жалобой в прокуратуру, пусть проверят деятельность данных лиц.

Или можете попросить дать документы, на подпись "по собственному желанию" и обратиться в трудовую инспекцию.

17.09.2015, 13:45

Спросить юриста

Окунькова Татьяна Михайловна

Адвокат из города Москва

4.8 6834 отзывa

Увольнение работника в период нахождения его в отпуске по уходу за ребенком незаконно. Если работодатель уволит Вас по сокращению, суд восстановит Вас.

17.09.2015, 13:48

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Дискриминация во время беременности - как реагировать, когда предлагают уйти с работы

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы