Как организовать график работы, учитывая уход за ребенком и не потерять в зарплате?
17.09.2015, 13:28 • г. Москва
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Планирую выйти на работу раньше, чем ребенку исполнится 3 года. Проблема в том, что я при выходе на работу не буду успевать отвести и забрать ребенка с садика. Поэтому хочу написать заявление о сокращении рабочего дня, т.е. работать не 8, а 6 часов в день с понедельника по пятницу. Но меня не устраивает то, что зарплата при этом будет меньше.
Вопрос: могу ли я работать 6 часов с понедельника по пятницу, а чтобы не потерять в зарплате, добавить себе еще работу в субботу на 8-10 часов (суббота у нас выходной, но это завод, поэтому на завод можно пройти и поработать)?
Можете с согласия работодателя.
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 453 Поиск Регистрация
Как получить пособие по уходу за ребенком по зарплате отца, если официальная зарплата жены маленькая?
Как определить дату возвращения на работу после отпуска по уходу за ребенком до трёх лет?
Выходной суббота и воскресенье - как получить листок нетрудоспособности при заболевании ребенка в эти дни?
Спор с отделом кадров ПО САЭС филиала Хакасэнерго МРСК Сибири - отпуск и рабочие дни
Когда выдать трудовую книжку при смене отпусков и увольнении?
Влияет ли день увольнения на оплату учебного отпуска в субботу?
