Вопросы о сокращенном рабочем дне и заработной плате при выходе с отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет
17.09.2015, 17:33 • г. Москва
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Планирую выйти на работу раньше, чем ребенку исполнится 3 года. Если я напишу заявление о сокращенном рабочем дне, т.е. буду работать с понедельника по пятницу не 8 часов, а 6 часов, моя заработная плата будет меньше или такая же, как если бы я работала полный день?
Уважаемый Сергей!
В соответствии со ст. 93 Трудового кодекса РФ, по соглашению между работником и работодателем может устанавливаться неполный рабочий день или неделя. Кроме того, "работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе... одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет)...".
Оплата в этом случае, в соответствии с ч. 2 той же статьи производится пропорционально отработанному времени, т.е. заработная плата будет меньше чем была бы при полном рабочем дне.
Добрый вечер!
Да меньше будет.
Желаю вам решения вашего вопроса, обращались ранее?
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 453 Поиск Регистрация