Вопрос по законности предложения о заключении договора на обучение при устройстве на работу водителем погрузчика
опубликован 17.09.2015, 14:09
Договор подряда - это гражданско-правовой договор. Обучение в этом случае не нужно. По факту Ваш сын будет оказывать определенные услуги.
Если ему предлагают подписать договор на обучение, пусть он не соглашается.
Но если было бы все так просто, могут сказать ну и все.
Рассмотрим ситуацию, что он заинтересован в заключении первого договора.
В таком случае можно подписать оба договора, просто если уволится раньше, то ничего не платить. Если будет суд говорить, что договор на обучение заключили, но мне услуги по обучению не предоставлялись, поэтому платить ничего не буду.
В случае дополнительных вопросов - обращайтесь.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
В этом акте стоит моя виза - “от руки” указано, что работы выполнены.
Условия договора о целевом обучении студента в университете - возможность избежать выплаты при нарушении одного из пунктов
Правомерность требования организации на подписание договора о безусловной отработке после обучения - анализ ситуации
Спор о правомерности удержания платы за обучение при увольнении из организации без выдачи сертификата
Правомерно ли удерживать из зарплаты оплату за обучение, если отсутствуют документы об обучении?
Условия и обязанности при обучении в центре занятости - возврат средств при отсутствии трудоустройства
Вопрос о использовании удостоверения работником для конкурентных целей - как решить проблему?
Ошибки в приложении к трудовому договору - обязательное обучение и возможные последствия
И как будут называться стороны (РАБОТНИК и ОРГАНИЗАЦИЯ или СТУДЕНТ и ОРГАНИЗАЦИЯ)?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут