Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 17.09.2015, 15:08

Как исправить неправильно указанную дату приема на работу в трудовой книжке и кто может выдать справку об этом?

Вопрос №8056740 из г. Москва
опубликован 17.09.2015, 15:08
У меня в трудовой неправильно указали дату приема на работу. Но после этой записи поставили запись о должности и дату увольнения. Новый работодатель заметил эту ошибку. В связи с этим у меня два вопроса. Может ли предыдущий работодатель выдать справку на бланке организации о том, что данная запись недействительна, и, если нет, то куда в трудовой вписывать данную информации, если строки под некорректной записью уже заняты другими. Благодарю за ответ!
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Исправления вносятся в соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек. Сотрудники отдела кадров наверняка знают порядок внесения исправлений.

"После соответствующей последней в данном разделе записи указывается последующий порядковый номер, дата внесения записи, в графе 3 делается запись: "Запись за номером таким-то недействительна", после этого производится правильная запись и в графе 4 указывается дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, на основании которого вносится правильная запись"

17.09.2015, 15:28
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Здравствуйте.

Нет, не может

17.09.2015, 15:14

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут