Как защититься от угроз работодателя при увольнении по собственному желанию и подписи документов о материальной ответственности без инвентаризации?
опубликован 17.09.2015, 18:54
Как поступить когда работодатель угрожает при увольнении по собственному желанию?
Отработала в аптеке 2 месяца, поверила на слово своей заведующей и подписала документы о материальной ответственности без инвентаризации. Угрожает тем что проведет инвентаризацию, а во время работы заметила что не хватает много препаратов, и тем что напишет в какую то службу, о том что воровала деньги.
Подавайте заявление и через две недели можете на работу не выходить.
Не отдадут ТК.
Сюда жалобы пишите
В Роструд жалобу подавайте через интернет приёмную.
Основание: Закон РФ от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"
В Прокуратуру через интернет приёмную
Основание: ФЗ от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" и ст.10 Закона О прокуратуре
2 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Как я могу доказать свою невиновность в краже?
Согласно Конституции РФ Вы не обязаны ничего доказывать.
Это обязанность следствия.
Есть опасения.
Нанимайте на месте адвоката. Он подскажет как правильно себя вести. Учитывая все ньюансы ситуации на месте.
А если работодатель все таки испортит трудовую книжку, и моя невиновность подтвердиться , как тогда мне поступить?
Тогда подадите на него в суд и потребуете компенсацию морального вреда.
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Может ли сотрудник требовать восстановление на работу и выплату ЗП?
Уволилась месяц назад, работодатель проводит инвентаризацию - что мне грозит?
Может ли работодатель подать на меня в суд о взыскании недостачи спустя полтора года?
Правомерно ли требовать оплату недостачи при отсутствии инвентаризации и подписании договора о моллективной материальной
Может ли работодатель требовать от уволенного сотрудника выплату за недостачу по инвентаризации, прошедшей после его увольнения?
Как избежать ответственности за недостачу при увольнении, если инвентаризация не проведена?
Нарушение трудовых прав - как действовать, когда работодатель отстраняет от работы без объяснений и может подстроить прогул?
Увольнение без выдачи трудовой книжки и расчета - как правильно поступить и что делать?
Может ли работодатель взыскать сотрудницу за недостачу после увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут