Обязали уборщицу увеличить рабочее время без оплаты - правомерно ли это?
опубликован 17.09.2015, 19:54
Работа в выходные дни запрещена законом (ст. 113 ТК РФ).
В исключительных случая работа в выходные дни допускается, но только с письменного согласия работника (ст. 113 ТК РФ) и оплачивается в двойном размере (ст. 153 ТК РФ). По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
В Вашем случае грубо нарушается законодательство и Ваши права.
Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Если нет приказа имеете право не выходить, тем более без оплаты.
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 457 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Когда выходить на работу после закрытия больничного листа в пятницу?
Работа уборщицей в дорожно-строительной организации - вопросы оплаты и дополнительной площади
Вопросы продолжительности рабочего времени и оплаты в выходные и праздничные дни при работе во вредных условиях труда
Продолжительность рабочего времени в выходные и праздничные дни при работе во вредных условиях труда с фактором
Как посчитать отгулы при сменном графике работы и 40-часовой рабочей неделе?
Продолжительность рабочего времени в выходные и праздничные дни при работе во вредных условиях труда
Выходные на вахте - оплачиваемые или нет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут