Обязали уборщицу увеличить рабочее время без оплаты - правомерно ли это?
опубликован 17.09.2015, 19:54
Я работаю уборщицей в бухгалтерии администрации района на 0,5 ст. (площадь обслуживания 200 м) с понедельника по пятницу. Зарплата составляет в месяц 3900 р. Продолжительность рабочего времени-3,5-5 ч в зависимости от погоды (сменная обувь не предусмотрена). С 21.09.2015 г. меня обязали (без дополнительной оплаты) выходить на работу еще на 1,5 ч в воскресенье для того, чтобы сделать влажную уборку. Это связано с тем, что в выходные, можети быть, кто-нибудь из бухгалтеров выйдет на работу. Правомерно ли это?
Работа в выходные дни запрещена законом (ст. 113 ТК РФ).
В исключительных случая работа в выходные дни допускается, но только с письменного согласия работника (ст. 113 ТК РФ) и оплачивается в двойном размере (ст. 153 ТК РФ). По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
В Вашем случае грубо нарушается законодательство и Ваши права.
Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Если нет приказа имеете право не выходить, тем более без оплаты.
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 453 Поиск Регистрация