Работающий в евросети - Может ли работодатель заставить работать без выходных и есть ли право на отдых?
опубликован 17.09.2015, 20:47
Работаю в евросети, с одной торговой точки поуволнялись половиной сотрудников, а другая половина ушла в декрет и меня временно перевели туда. Работаю уже 3 недели один без выходных. Вопрос: работодатель вправе вообще заставлять меня работать столько времени без отдыха? Имею ли я право на выходной?
ст. 111 ТК РФ.
Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день.
Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд.
У работодателей, приостановка работы у которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Имеет ли право работодатель заставлять работать 7 дней в неделю? То есть вообще без выходных..
Имеют ли право в исправительных колониях начальники заставлять сотрудников работать без выходных или с одним выходным за месяц.
Правомерно ли требование работодателя работать 11 часов без выходных?
Нарушение прав работника - работа до исполнения ребёнку 3 лет, сверхурочная работа и жалобы на работодателя
Работодатель в аэропортовых торговых точках может уволить или оштрафовать сотрудников из-за различной выручки в сменах?
Есть ли статья ТК или что то, что запрещает работодателю заставлять беременную работать без отдыха?
Имеют ли сотрудники право на полноценные выходные при графике работы 3 через 2?
Имеют ли право в исправительных колониях заставлять сотрудников работать без выходных.
Я работаю 60 часов в неделю, 2 выходных, имеет ли право работодатель заставлять меня работать по такому графику?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут